Analista Internacional de Talento 3 dimensiones
28 May

09:00 to 17:00
Desde 28-05-19 to 29-05-19

INTRODUCCIÓN

Esta certificación de 2 días completos le permite gestionar 3 dimensiones individuales o de equipos:

El modelo de comportamiento de mayor utilización a nivel mundial con NORMA 2017 baremo que incluye Uruguay. Aborda los estilos de liderazgo, las emociones asociadas y las competencias conductuales puras. Provee informes individuales, de equipos y puestos para lograr mayor efectividad en los procesos integrales de gestión de personas.

El modelo de motivaciones o Fuerzas Impulsoras con NORMA 2017 baremo que incluye Uruguay mide y describe la intensidad de 12 ejes motivacionales que actúan como motores del comportamiento humano individual y organizacional.

TTI combina y complementa ambas dimensiones con el informe TALENT INSIGHTS que permite lograr mayor precisión, complementación e integración de las personas y equipos para potenciar:

MODELO DE COACHING Success Discovery Process

Selección de nuevas generaciones según valores motivacionales

MAPAS DE TALENTO

– Compromiso y Engagement según motivaciones

– Liderazgo con foco bidimensional

– Cambio – Change Management como facilitación del proceso

El modelo de INTELIGENCIA EMOCIONAL con base Goleman aporta a la medición y descripción de las dimensiones particulares.

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CONTENIDOS DISC R4

Bases del modelo DISC.

Historia y participantes del desarrollo.

Carl Jung y su aporte al modelo.

¿Qué es DISC y qué no es? Base científica, de validación y consistencia de TTI.

Impacto adverso y normas internacionales como la EEOCC.

Diferencias entre DISC y DISC R4 de TTI. Normas y versiones internacionales y regionales.

Factores DISC, significado, interpretación de cada uno. Manifestaciones emocionales asociadas a los factores DISC.

Interpretación de gráficos. Informes inconsistentes o no válidos.

Tiempos de respuesta y correlaciones. Perfiles de Puestos. Perfiles Personales. Correlaciones Puesto/Perfil.

Rueda de 8 estilos de liderazgo.

Interpretación de los 8 estilos DISC TTI.

Aplicaciones: selección, capacitación, desarrollo, coaching, cambio, etc.

Casos y ejemplos. Generando aplicaciones: cursos para dictar inmediatamente, diagnósticos de equipos, mapa de competencias, FODA de Equipos Análisis de Informes. Conclusiones y cierre.

CONTENIDOS MOTIVACIONES – FUERZAS IMPULSORAS

Bases del modelo MOTIVACIONAL.

Bernard Spranger y sus aportes.

Los 6 motivadores clásicos.

Interpretación, análisis e impacto en los puestos y roles.

Fuerzas Impulsoras, las 12 Fuerzas.

Características, definiciones, asociaciones a puestos, roles, funciones.

Nuevas generaciones y nuevas motivaciones. Base científica, de validación y consistencia de TTI. Motivaciones, valores y cultura de equipos y organizaciones.

Aplicaciones en procesos de RRHH, mapas motivacionales y de valores.

Equipos y motivaciones.

Integrando las motivaciones y las conductas.

Casos y ejemplos. Análisis de Informes. Conclusiones y cierre.

CONTENIDOS DE INTELIGENCIA EMOCIONAL

Bases del Modelo de Daniel Goleman.

Definición de cada dimensión, métricas de medición y resultados.

Casos prácticos y ejemplos de aplicación en diferentes procesos de Recursos Humanos.

Correlación DISC R4 e Inteligencia Emocional.

Aplicación en los procesos de Liderazgo, Desarrollo y Coaching Individual o Ejecutivo.

Generación de Inventario de Talento o Potencial.

Alineamiento al negocio o desafíos organizacionales.


BENEFICIOS Y ENTREGABLES QUE RECIBES:

Gestionar 3 dimensiones de individuos y equipos: conducta – motivaciones – inteligencia emocional.

Ampliar la visión logrando alta precisión en el análisis y el desarrollo.

Dominar la multidimensionalidad de la persona y los equipos.

Contar con herramientas validadas 2017 incluyendo baremos locales.

Plataforma online propia disponible.

KIT inicial de Informes.

Diferenciarse en la integralidad de la persona y los equipos.

Herramientas interdependientes que pueden operar juntas o separadas.

HR Analytics: toda la métrica al detalle y para análisis al exportar todos los resultados a Excel.

Soporte continuo profesional y de interpretación.

40 idiomas para gestionar informes en lectura y respuesta.

10 soluciones profesionales para diagnóstico, capacitación, desarrollo, mentoring y coaching.

TITULO USA


AL PARTICIPAR DE LA CERTIFICACION  RECIBES:

– Tus 3 Informes Personales de:Estilo de Liderazgo, Fuerzas Impulsoras e Inteligencia Emocional

– Devolución de tus resultados para autoconciencia y desarrollo del FODA Personal

2 full days en Sheraton Montevideo

Desayuno y Break

Manual del Participante Impreso

Elearning de estudio previo y soporte de teorías

Plataforma online personalizada de gestión de resultados y métricas

Curso de FODA Personal para dictar

Modelo de Mapeo de Talento para implementar

Modelo de Cuadros de Reemplazo para implementar

Modelo de Coaching–Success Discovery Process

Título USA Analista Certificado emitido por TTI USA


EXPOSITOR GABRIEL ARNAUDO

Director TTI Argentina – Bolivia – Paraguay – Uruguay Master Trainer TTI USA Analista Conductual Certificado – Analista Motivacional Certificado – Analista Trimetrix Certificado Coach Certificado Real Time Coaching USA Consultor, Facilitador y Líder de Proyectos en LATAM Ex Socio Director de grupo Brain.

 


INFORMACIÓN GENERAL 

Fecha: 28 y 29 de Mayo

Lugar: Sheraton – Montevideo

Inversión:

U$S 400 + IVA Hasta el 24 de Abril

U$S 450 + IVA Desde el 25 de Abril

Consulte por valores exclusivos para:

Consultores, Entrenadores, Profesionales Independientes

Miembros activos ICF

Socios ADPUGH

Otros profesionales Independientes

INSCRIPCIONES AL

Teléfono: +598 95 619955 / Email: mlavie@altaglatam.com

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